+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеют Ли Право Многодетную Мать Перевисти На Нижеоплачиваемую Работу

Имеют Ли Право Многодетную Мать Перевисти На Нижеоплачиваемую Работу

Многодетная мать одиночка могут ли сократить, военнослужащая. У меня такой вопрос могут ли сократить многодетную мать детям 6 лет,4 года и 2 года. Нет, не могут, так как есть ребенок до 3-х лет. Существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности ст. Пожалуйста могут ли меня сократить если я многодетная мать младшему ребенку 2 года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод На Другую Должность Отца Многодетной Семьи

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грабежи, проституция, изнасилование и убийство: многодетной матери из Омска дали 22 года - Россия 24

Бывают случаи, когда работодатель принимает решение перевести работника на должность, оплата которой ниже предыдущей. Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника?

Попробуем разобраться. Перевод может быть временным или постоянным. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Я, многодетная мать работаю в магазине у нас 2 продовца. Могут ли меня сократить?

Закон этого не запрещает, если только у указанным лицам не относитесь. ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Могут ли сократить многодетную мать, если старшему уже 18 лет, но он обучается в общеобразовательном училище. Меня зовут Оксана подскажите как быть, на нашем предприятии идет массовое сокращение так как предприятие не ликвидное убыточное большую часть сокращают, а меня как мать троих детей оставляют. Я мать троих детей. В г я ушла в декретный отпуск. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком, произошла реорганизация предприятия путем присоединения.

Затем у меня родился. Если я многодетная, малоимущая мать могут ли меня сократить или перевести на менее оплачиваемую должность без моего согласия? Я многодетная мать. Имею 2 ю группу инвалидности. Дети возраст Работаю совместителем. Могут ли меня сократить если я являюсь единственным кормильцем в семье и мою должность.

Работодатель хочет отправить пол предприятия на четырёхдневную рабочую неделю, по каким кретериям выбраны люди не понятно. Что будет если я откажусь подписывать уведомление? Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком многодетная мать , пока находилась в отпуске, должность мою сократили, рабочее место не сохранили.

Мне объявили вынужденный простой. Военнослужащая, хотят сократить две должности из девяти могут ли сократить многодетную мать одиночку. Многодетная мать одиночка могут ли сократить, военнослужащая. Я мать одиночка и многодетная у меня трое детей могут ли меня сократить не предоставляя место службы.

Я военнослужащих. Я многодетная мать, с мужем развелись, являюсь единственным кормильцем в семье: могут ли меня сократить на работе? У меня такой вопрос могут ли сократить многодетную мать детям 6 лет,4 года и 2 года.

Пожалуйста могут ли меня сократить если я многодетная мать младшему ребенку 2 года. Могут ли сократить многодетную мать 5-ти детей до 14 лет или перевести на другую должность. Пожалуйста могут ли уволить или сократить многодетную мать. Все дети не совершеннолетние. Ответ пожалуйста на эл. Я работаю в муниципальном бюджетном учреджении, многодетная мать дети до 3 лет дали уведомления о сокращении штата п 2 ч 1 ст 81 , причем сокращают всех работников.

Подскажите могут. Могут ли меня сократить на работе? Если у меня зарегистрированный брак. Но я многодетняя мать и один ребенок-инвалид. Не понимаю статью тк. Там написано, что только одинокая мать. Могут ли сократить многодетную мать, имеющую детей в возрасте 3, 10 и 14 лет?

Муж работает на этом же предприятии. Я старшая дочь в многодетной семье. Могут ли меня сократить если отец является инвалидом 2 группы, а мать по уходу за ребенком инвалидом с диагнозом дцп? Могут ли сократить многодетную мать и ребенку нет трех лет. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работала в банке. В данный момент банк обанкротился и передан на санацию другому банку.

Планируется сокращение. У меня 3 детей работаю в детском саду воспитателем. Образование учитель начальных классов, в этом году прошла курсы повышения квалификации по профессии воспитатель. Могут ли многодетную мать сократить с должности диспетчер сборочного цеха и перевести простым сборщиком?

Я мать троих детей, 0,5 года, 7 лет, 15 лет. Муж работает. Имею профильное образование. На предприятии прошло сокращение. В данный момент нахожусь в декрете. На меня пришло уведомление. Отзывов о юристах за 24 часа. Могут ли многодетную мать сократить.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Похожие темы.

Единая Бесплатная Консультация Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение. В 72 статье Трудового кодекса Российской Федерации описаны все нюансы такой процедуры, как перевод на другую должность. В большинстве случаев перевод требует наличия либо соответствующего заявления, либо согласия работника, которое должно быть изложено в письменной форме.

Не требует согласия и не считается переводом на иную должность перемещение работника, которое подразумевает изменение рабочего места например, токарь работал на одном станке, а его перевели на более современный агрегат. В связи с сокращением ставки можно ли многодетную мать перевести на ниже оплачиваемую работу?

Многодетная мать также может быть сокращена. О сокращении ее необходимо уведомить за 2 мес. Однако она имеет право на преимущественное право на оставление на работе, то есть если в компании есть другие вакансии в том числе и нижеоплачиваемые , то если на эти вакансии согласятся несколько сотрудников, многодетная сотрудница будет иметь преимущественное право.

Если она выражает согласие на предложенную ей вакансию на нижеоплачиваемую должность отвечающую ее состоянию здоровья и квалификации , то работодатель обязан ее перевести.

Чем грозит работнику перевод на нижеоплачиваемую должность при сокращении штатов? Имеет ли он право отказаться от такого предложения, и чем грозит отказ?

Если вы не знаете ответы на эти вопросы, но такая информация не будет для вас лишней, то в данной статье сможете найти всю интересующую вас информацию. Прежде чем интересоваться тонкостями и нюансами процесса, давайте выясним, что в целом говорит про сокращение трудовое законодательство. Можно ли вообще работодателю производить такие действия?

Сокращение численности или штата работников предприятия вполне может быть произведено. Это считается расторжением трудового договора по инициативе работодателя, и если у последнего нет иного выхода, кроме как уменьшение количества своих подчиненных, то 2 пункт 81 статьи дает ему такое право.

При этом действия работодателя не должны нарушать иных статей Трудового кодекса Российской Федерации. Так, например, сократить беременную начальник не имеет права, поскольку это будет противоречить статье Трудового кодекса.

Трудовое законодательство нашей страны охраняет трудовые права работников, имеющих детей. Особенно это касается многодетных родителей. Сейчас не делается отличий между многодетным отцом и многодетной матерью, хотя до недавнего времени именно так и обстояли дела.

Мать, воспитывающая 3 и более детей, имела определённые гарантии от государства при увольнении. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Виды права Коммерческое право Уголовное право Конституционное право Гражданское процессуальное право Таможенное право Административное право Земельное право Трудовое право Судебная защита Хозяйственное право Задать вопрос.

Бывают случаи, когда работодатель принимает решение перевести работника на должность, оплата которой ниже предыдущей. Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника? Попробуем разобраться.

Первый вид материальной помощи оказывается семье один раз, но на каждого из детей, в те годы, когда они начали обучение в школе. В случае если в один год пошли в первый класс сразу несколько детей, то денежную помощь родители первоклассников получают на каждого из них. То есть условия увольнения многодетной матери практически идентичны условиям увольнения женщины, которая воспитывает 1 ребенка. Исключением могут быть лишь случаи, когда мать отец является единственным кормильцем семьи, в которой воспитываются 3 и более детей.

Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

Пожалуйста могут ли уволить или сократить многодетную мать. Все дети не совершеннолетние. Ответ пожалуйста на эл. В соответствии со ст. Дорогие читатели!

Перевод работника на другую должность с меньшим окладом

В Совете Федерации разрабатывают закон, закрепляющий в федеральном законодательстве статус многодетных семей. С таким предложением обратился к палате регионов Патриарх Московский и всея Руси Кирилл в ходе ежегодных Рождественских парламентских встреч. Спикер палаты Валентина Матвиенко согласилась с инициативой немедленно, больше того, поручила коллегам начать разработку единого закона о поддержке многодетных. Но мне представляется, что сегодня надо проанализировать, достаточны ли эти меры.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Санкт-Петербурге умер пятимесячный сын таджикских мигрантов Умарали Назаров
Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Многодетная мать одиночка могут ли сократить, военнослужащая.

Может ли руководитель принять работника на одну должность и перевести потом этого же работника на другую должность с меньшим окладом? Как правильно это оформить? Перевод работника связан с тем, что его квалификация не соответствует занимаемой должности. Согласно части первой ст. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. Сотрудник может быть переведен и на нижеоплачиваемую работу. Согласно части четвертой ст.

Имеют Ли Право Многодетную Мать Перевисти На Нижеоплачиваемую Работу

Бывают случаи, когда работодатель принимает решение перевести работника на должность, оплата которой ниже предыдущей. Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника? Попробуем разобраться.

Имеют ли право сократить многодетного отца или перевести на нижеоплачиваемую должность? Вас не могут сократить в том случае, если Вы являетесь отцом, воспитывающим без матери ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет , или родителем, который является единственным кормильцем ребенка до 3-х лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет или ребенка-инвалида до ти лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Кроме того, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

.

Однако работодатель не имеет права настаивать на должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tubiznia

    Я хочу задать вопрос не по теме видео. В нашем селе нет 10 11 классов, кто должен проплачивать довоз детей до ближайшей школы, районный отдел образования или сельсовет?

  2. Измаил

    Что значит не ждать пенсию от государства? А почему тогда это государства ежемесячно требует пенсионные отчисления? Не нужно воспринимать пенсию, как спонсорство, это заработанные честным трудом деньги, которые гражданин через своего работодателя платил всю жизнь!

© 2018-2019 baby-style-kmv.ru